什么是规模效应?规模效应和集聚效应的区别

2019-07-15 16:31:10
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规模效应又称规模经济,即因规模增大带来的经济效益提高,但是规模过大可能产生信息传递速度慢且造成信息失真、管理官僚化等弊端,反而产生“规模不经济”。规模效应是一个经济学上研究的课题,即生产要达到或超过盈亏平衡点,即规模效益。

 

经济学中的规模效应是根据边际成本递减推导出来的,就是说企业的成本包括固定成本和变动成本,混合成本则可以分解为这两种成本,在生产规模扩大后,变动成本同比例增加而固定成本不增加,所以单位产品成本就会下降,企业的销售利润率就会上升。

 

福特的流水线生产,丰田的精益生产,彼得德鲁克的企业管理学,国际标准化组织,全球化,自由贸易,跨国公司和反垄断法等,都是规模效应的产物。

 

短短一年内,全球PC业位次大挪移。继年中惠普超过戴尔成为第一之后,第二季度宏碁又超过联想成为第三。就在PC业巨头交椅更迭的同时,有关TCL、方正、Gateway等品牌电脑业务被收购的传闻接踵而至。所谓无风不起浪,这更加验证了在PC业新一轮整合中,各个企业的不安与焦躁。

 

分析人士认为,PC业规模效应更加突出,再次出现整合大潮是必然趋势。记者调查中发现,一线厂商不太愿意接,二线厂商接不起且小心谨慎,而准备出售方由于自身经营压力和竞争压力比较急于剥离业务,是此轮并购序曲的主要基调。

 

规模经济是当企业的产量规模达到一定水平后,由于各生产要素的有机结合产生了1+1>2的效应。平均成本呈现下降的趋势。流水线是规模经济的体现之一。


与规模经济相对应,是企业产量达到一定规模后,出现各要素相互制约,平均成本上升的效应。而反规模效应指一些企业在规模扩大后出现的因为规模扩大而带来的诸多问题,比如管理混乱、沟通不畅、人员参差不齐等问题。

反规模效应如何避免

反规模效应的根源


主观上是由于企业规模扩大后,企业的管理配套没跟上,没有做好积极的预案和应变措施。实质上是由于规模变大后内部机构人员变得更加复杂,利益冲突和文化冲突增加,管理的执行效率下降等内部原因所致。


反规模效应的预防


每个企业都想不断发展壮大,不思进取的公司绝不是好公司。因此企业应该不论何时都要做好应对规模扩大的准备,持续不断改进管理措施,提高企业管理执行力,提高员工专业化水准和管理人员的管理能力,拟定相关预案积极应对规模的扩大。

规模效应和集聚效应的区别

集聚效应(英文名称:Combined effect),是指各种产业和经济活动在空间上集中产生的经济效果以及吸引经济活动向一定地区靠近的向心力,是导致城市形成和不断扩大的基本因素。

 

集聚效应是一种常见的经济现象,如产业的集聚效应,最典型的例子当数美国硅谷,聚集了几十家全球IT巨头和数不清的中小型高科技公司。

规模效应和替代效应

替代效应是指实际收入不变的情况下某种商品价格变化对其替代品需求量的影响。例如,西瓜和凤梨互为替代品。如果西瓜的价格上涨,而凤梨的价格不变,那么相对于西瓜而言,凤梨的价格在下降,消费者就会用凤梨来代替西瓜,从而减少对苹果的需求。这种由于某种商品价格上升而引起的其他商品对这种商品的取代的现象就是替代效应。替代效应使价格上升的商品需求量减少。

总结

不管现状有多好,前途看上去有多光明,一旦想要剧烈地增长,你心里要有点数,前面一定有什么在约束你。你要继续增长,你就一定需要点别的什么变化。如果不打算迎接那个自己没把握的变化,暂时不贪图什么增长,那也是极好的策略。你看那些百年老店不都是这么活下来的么?

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